新晋金牌的2大常见瓶颈和解决方法

【导读】 八个小时谋生存,八个小时谋发展。因为不甘于仅谋生存,拿着一成不变的死工资。所以我兼职做着贝店来谋发展,一步一步,走出成绩。作|者|介|绍何颖娟来自有海鲜城之称的湛江目前是贝店的一名金牌店主曾经的电商小白现在都能做到月入过万,相信你也可以!最近很多新晋金牌店主和我说,上了金牌之后,感觉很迷茫,不知道该怎么办。人脉资源仿佛耗尽,邀约变难;老客户转换成店主,销售业

八个小时谋生存,八个小时谋发展。因为不甘于仅谋生存,拿着一成不变的死工资。所以我兼职做着贝店来谋发展,一步一步,走出成绩。
 

作|者|介|绍
新晋金牌的2大常见瓶颈和解决方法
何颖娟
来自有海鲜城之称的湛江
目前是贝店的一名金牌店主
曾经的电商小白
现在都能做到月入过万,相信你也可以!


最近很多新晋金牌店主和我说,上了金牌之后,感觉很迷茫,不知道该怎么办。

人脉资源仿佛耗尽,邀约变难;老客户转换成店主,销售业绩也开始下滑;新店主则邀约销售都不动……

我相信大家都有经历过这种感觉,包括我自己也曾经经历过,而这些就是我们今天要讲的销售、邀约瓶颈问题。
新晋金牌的2大常见瓶颈和解决方法
01
销售瓶颈

1、自己的销售瓶颈
这是每一位贝店店主,甚至说所有从事社交电商行业的人都会遇到的,但挺过了这个瓶颈期,就会迎来自己的爆发期。

具体做法很简单,以下两点做到便可以破解:
1)坚持
一部分固定客户转为店主之后,自己的销售业绩肯定会下降很多的,但是我们要做的是要一如既往地坚持,坚持给大家分享优惠的产品,坚持当初的那股热情。

我们在做贝店的各种阶段都会遇到瓶颈,如果没有恒心就不会有社群更别说收益了。

马云曾经说过一句话,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。但是大多数人都死在明天晚上,看不到后天的太阳。

做贝店,坚持下去,如果你遇到一匹黑马,把你推到金牌和企业,裂变速度很快,这只是运气好,短时间内看似能带来不错的收益。但是如果不坚持做,你的收益也就停留在那。正确的做法应该是:让社群继续活跃起来,孵化出更多金牌,你才能获得持续的收益。

记住,在我们以为被全世界屏蔽了无人关注了的时候,一定还有很多意向客户在默默得关注着我们,而没有人喜欢半途而废的人,只有坚持才能带来转换。
 新晋金牌的2大常见瓶颈和解决方法
2)引入新人脉
一部分固定客户转为店主之后,相对的会带走了一部分客户人脉,所以我们要想办法引入新人脉。

比如在销售群搞抢红包活动,或者送产品的活动来引入新的人脉。这里建议大家学习贝店商学院千聊直播间的课程,有很多增加人脉的方法,非常实用。
新晋金牌的2大常见瓶颈和解决方法

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2、分店主的销售瓶颈

我们往往会发现很多由客户转变而来的新店主,他们更多的初衷是为了省钱,而这样的思维让我们很难带动他们,所以我们需要一些方法去引导他们转变身份。

1)平台奖励宣导
平台每个月都会根据店主销售额设置额外的销售奖励。卖的越多,奖励越多,只是很多店主不清楚这些规则,我们要及时做好引导。
新晋金牌的2大常见瓶颈和解决方法
2)社群额外激励
在自己社群内部,我们可以按照每天出单的数量设置对应的奖励金额。

每个店主领完奖励之后,就晒红包截图在小社群的群里(发红包的时候备注好奖励的原因)。虽然奖励金额不多,但是拿到奖励就是对自己的肯定,每个人都渴望得到奖励。

3)激将法
每个人都会不自觉得和他人进行比较,当店主没有动力时,我们可以利用这一点,借用他人的成绩予以适当刺激。

比如找一个和他差不多时间开店的店主,而且业绩较好的店主去激励他,只要迈出步伐去做,没有什么是不可能的,就怕原地不动。
新晋金牌的2大常见瓶颈和解决方法

02
邀约瓶颈

1、个人邀约瓶颈
1)晒朋友圈
晒强大后盾,贝店有政府支持,有强大的投资背景。

晒订单,晒买家秀,贝店可以满足一个家庭日常70%的消费需求,通过自己和顾客美好的购物体验,来获得朋友圈好友的信赖。

晒培训,晒成长,我们要让大家觉得他不是放养的。在这里的每一个阶段都可以受到专业指导。

晒各种身份的店主,晒励志故事,我们要让大家觉得,做好贝店不是某些人才可以,大家都可以,多普通的人都可以。



2)积极参加贝店的线下活动,带动周边氛围

珠海有举办过贝店招商会,当然贝店也在全国各地很多地方举办过线下活动,去现场参加和体验一次对于店主的帮助非常大。

作为金牌店主,我们要注意塑造一种领导者,引领者的身份,走在最前头带领大家一起冲。
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2、分店主的邀约瓶颈
1)金牌店主和普通店主的收益对比解说
很多店主没有主动去邀约,是因为他们不清楚升金牌店主之后的收益模式,他怕客户转变为店主之后,就不会在自己的店铺消费了,从而降低自己的业绩。

所以我们要给他们分析清楚其中的优势。

2)采取奖励的方式
在社群内根据每天邀约的店主数设置对应的奖励金额,如:每邀约到一位店主可以奖励1.88,8.8...
新晋金牌的2大常见瓶颈和解决方法
3)激将法
比如找一个和他差不多时间升金牌的店主,而且邀约成绩比较好的店主去激励他。还可以在金牌社群里,每天晒各金牌新增的有效人数。一目了然地看到谁在进步,谁还在原地踏步。

4)小社群一对一摸清楚弱点
这一点是非常重要的。前期摸清楚分店主的弱点,对症下药,把大家鞭策起来,后期他们就会走得容易很多,我们也会更轻松,并且走得更远。

以上就是对于新金牌的一些建议,每个人在做贝店的时候都会或多或少遇到一些瓶颈,是退缩还是积极面对,将会为你带来完全不一样的未来,加油!

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